要点:
从一个企业离职的原因往往是个人原因或公司原因两大方面，而个人原因90%主要是个人价值和公司给予的薪酬不匹配，但背后的真相是，个人价值除了能力之外，更多受到大环境的重大影响。对于年轻人而言，在成长的最佳黄金期，如何有效地把自己放在资源最充足的地方，找到一个未来更有“钱途”的行业，甚至比努力更重要。不同的环境终将导致不同的人生境遇。
香港中文大学新亚书院副院长、刘佐德全球经济及金融研究所常务所长、环球经济与金融跨学科主修课程联席主任，2013-2016年兼任南京大学思源讲座教授。
庄教授1991年获香港中文大学经济学学士学位，并于1995年获美国罗彻斯特大学（University of Rochester）经济学博士，其专业研究范畴为计量财务学。
庄教授为全球首百分之5经济学家（RePEc），杰出作品量为全球首百分之1，2000-2005年于全球理论计量经济学排名37，着有《人生炼金术的7大抉择》一书及1000余篇论文发表于国际学术期刊及中港报章。
庄教授热心服务社会，经常接受电子传媒及报章访问，与中港政府官员和商界领袖交流经济意见，并出任多项公职：曾任世界银行及联合国世界绿色组织项目顾问、香港特别行政区政府中央政策组非全职顾问、标凖工时委员会委员、交通咨询委员会委员、土地及建设咨询委员会委员，以及康乐园国际学校校董，现为电讯（竞争条文）上诉委员会成员、香港总商会经济政策委员会委员、香港学术及职业资历评审局专家小组委员、香港赛马会会员，及多份国际期刊的编辑委员。
庄教授2022年获香港特区政府颁授荣誉勋章MH，以表扬其在推动香港贸易和工业发展的突出贡献。 同时，庄教授经常和大众在他的YouTube频道《经济人生》分享他对全球经济和个人发展的看法。
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今天我们与庄太量教授探讨了关于“年轻人个人价值与市场价格之间的关系”，引发了双方深刻的思考，特此我们和读者们分享一些想法。
从一个企业离职的原因往往是个人原因或公司原因两大方面，而个人原因90%主要是个人价值和公司给予的薪酬不匹配，简单来说，钱少，事还多。当今社会，年轻人的工作收入来源主要来自政府、集体机构、企业等用人单位以及个体创业两种主要渠道。撇除个体创业外，一个人的价值和市场价格之间一般不会完全匹配，要么市场价格大于个人价值、要么个人价值大于市场价格。
年轻人在刚毕业时，个体之间的差异都不大甚至可以忽略不计，此阶段的用人单位也不需提供高额的薪资成本，只要能满足招聘员工的日常消费即可。但是，随着年轻人的年资增长，个人价值逐渐大于用人单位所能支付的薪酬水平，甚至已经达到用人单位能支付的薪资“天花板”。那这个时候，年轻人就会重点考虑，到底应该离职跳槽以获得更好的薪酬还是继续苟活以求稳定？
但背后的真相是，个人价值除了能力之外，更多受到大环境的重大影响。假如你所处的行业处于红利衰退期，比如后疫情时代的旅游、餐饮服务等实体行业，那么对于每个从事该相关行业的人来说都是巨大的市场价值减少。无论你是职场老手还是职场精英，在社会大环境下你已经不处于上升势头的行业，这个时候你会突然发现，原来不是自己的价值高，而是这个行业已经没有上升空间。
而如果你是在一个新型或是充满蓝海机遇的行业，如AI智能/机器人自动化、新能源等，由于整个行业处于一个上升的趋势，公司不断扩张，个人的机会也多、晋升的空间也大，这个时候个人价值就能更好地体现，甚至高于市场价格。所以认清楚自己的个人价值有助于你判断是不是该上进？是不是该跳槽？但更重要的是，如果你不想做井底之蛙，就要认清你的个人价值在市场价值中的关系，明白你在市场中处于什么位置，不然单一的“个人价值论”会闭塞你的思路，限制你的发展，甚至影响你人生事业十字路口的判断。
关于“如何为自己创造更多的个人价值”，在世界上也有一些不同的想法与行为。有一些疯狂的人为了实现自己的价值而扭曲世界常规价值观，比如借炒作加密资产去影响产品本身价值、使用金融产品来操控公司估值、抑或是将一家初创公司估值推至极限甚至吹嘘泡沫状态，从而达到自己的目标，实现自我价值最大化。
除了上述提到的观点外，对于大部分身负工作压力的年轻人来说，刚毕业应首选大企业还是初创公司？是很多人缠结的一步。我们都知道，大公司有大公司的好，小公司也有小公司的妙。在大公司可接受系统化的培训，获得踏实感;而在小公司能做更多的业务，让自己的能力得到充分的发挥。
从另一个角度来看，大公司有大公司的劣势，小公司也有小公司的弊端。大公司的工作多是流水线作业，一环扣一环，每个人都只负责其中的一个环节，能力可展示的范围非常有限；而在小公司就职稳定性比较差，时刻面临公司倒闭、团队解散的风险。
而从转换难度来看，一般从小公司转换到大公司比较困难，而从大公司转换到小公司则容易得多。因此，很多职场成功人士的建议是：毕业后先到一家大公司就职，用几年的时间做出成绩，然后跳槽到一家小公司做部门总监甚至是合伙人。
如果用能量转换的原理来解释这个过程，去大公司就职就是积累势能，而转换到小公司则是把所积攒的势能转变成动能。
这就如同古代历史中，秦朝宰相李斯的“老鼠哲学”，实际上也是他对人与社会环境关系的一种反思。在他看来，无论能力如何，都要找到往上爬的机会和一个优越的环境。因为，有的人就像厕所里面的老鼠，一辈子待在肮脏的环境之中吃着肮脏的东西；而有的人就像粮仓里的鼠，人没吃着之前它们已经挑着好的吃了个饱，富足且无忧无虑。
所谓“老鼠哲学”，就是“一个人有没有出息，便如同老鼠一样，是由自己所处的环境所决定的”，自此李斯开始将之奉为自己的处世哲学。不甘于一生只做一名小吏的李斯，就此辞去职务，踏上了求学之路，并拜在了著名学者荀子门下，学习帝王治国之术。
学成之后，李斯纵观七国形势，见山东六国皆以衰弱不堪，便决定前往秦国寻求发展，而从其向荀子辞行的话语判断，李斯显然是极为渴望功名利禄的。抵达秦国之后，李斯很快便赢得了吕不韦的欣赏，被任命为郎官（秦王的侍从），彼时秦庄襄王新丧，秦始皇嬴政刚刚继位，这便给了李斯见到始皇帝的机会。
李斯尚年轻的时候其实是一名仓库管理员，这职位算是一个公务员，比起贫民来说已经不愁温饱，但在整个官僚体系上来看，他不过是一个不入流的下等小吏。这就有点像我们现代人所说的舒适区，比上不足却比下有余，可能就这样碌碌无为地度过一生。
对于年轻人而言，在成长的最佳黄金期，如何有效地把自己放在资源最充足的地方，找到一个未来更有“钱途”的行业，甚至比努力更重要。不同的环境终将导致不同的人生境遇。在最应该加速奋斗的时间，千万别浑浑噩噩，被“个人价值陷阱”所捕获，掉进自我认知的盲盒。更重要的是，让自己看得更远，看得更高，时刻处于拥有自主选择权的优势位置。
香港中文大学新亚书院副院长、刘佐德全球经济及金融研究所常务所长、环球经济与金融跨学科主修课程联席主任，2013-2016年兼任南京大学思源讲座教授。
庄教授1991年获香港中文大学经济学学士学位，并于1995年获美国罗彻斯特大学（University of Rochester）经济学博士，其专业研究范畴为计量财务学。
庄教授为全球首百分之5经济学家（RePEc），杰出作品量为全球首百分之1，2000-2005年于全球理论计量经济学排名37，着有《人生炼金术的7大抉择》一书及1000余篇论文发表于国际学术期刊及中港报章。
庄教授热心服务社会，经常接受电子传媒及报章访问，与中港政府官员和商界领袖交流经济意见，并出任多项公职：曾任世界银行及联合国世界绿色组织项目顾问、香港特别行政区政府中央政策组非全职顾问、标凖工时委员会委员、交通咨询委员会委员、土地及建设咨询委员会委员，以及康乐园国际学校校董，现为电讯（竞争条文）上诉委员会成员、香港总商会经济政策委员会委员、香港学术及职业资历评审局专家小组委员、香港赛马会会员，及多份国际期刊的编辑委员。
庄教授2022年获香港特区政府颁授荣誉勋章MH，以表扬其在推动香港贸易和工业发展的突出贡献。 同时，庄教授经常和大众在他的YouTube频道《经济人生》分享他对全球经济和个人发展的看法。
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