观点Opinion
天津助学金事件，引发贫困生助学金背后的巨大争议！
中国的“助学金事件”成为广泛热议的话题。人们的关注不仅仅是出于对弱势学生群体的同情，更是对高校教育公平问题的深刻反思。这次事件凸显了在教育资源分配中存在的不公与贫困学生所面临的困境，引发了社会各界对公平正义的深切关切。
天津助学金事件，引发贫困生助学金背后的巨大争议！
中国的“助学金事件”成为广泛热议的话题。人们的关注不仅仅是出于对弱势学生群体的同情，更是对高校教育公平问题的深刻反思。这次事件凸显了在教育资源分配中存在的不公与贫困学生所面临的困境，引发了社会各界对公平正义的深切关切。
粉丝破50万需“前台实名制”，中国“去匿名化”成大势所趋?
中国主要社交媒体，包括新浪微博、抖音、微信、小红书、快手、Bilibili、百度等，纷纷宣布新政策：自媒体账号的粉丝数达到50万和100万以上的用户，需在个人主页上展示实名认证的真实姓名!
粉丝破50万需“前台实名制”，中国“去匿名化”成大势所趋?
中国主要社交媒体，包括新浪微博、抖音、微信、小红书、快手、Bilibili、百度等，纷纷宣布新政策：自媒体账号的粉丝数达到50万和100万以上的用户，需在个人主页上展示实名认证的真实姓名!
全球上演“抢人大战” ，城市进入人才荒周期?
后疫情时代，一场人才争夺的战争正在全球悄然兴起。人才是全球稀缺的战略资源，三年疫情导致工作人口严重流失、工作岗位空缺急剧上升，全世界都纷纷加入了“抢人”大战。全球人才争夺的背后，是当今世界格局从“人口红利”向“人才红利”的转变。
全球上演“抢人大战” ，城市进入人才荒周期?
后疫情时代，一场人才争夺的战争正在全球悄然兴起。人才是全球稀缺的战略资源，三年疫情导致工作人口严重流失、工作岗位空缺急剧上升，全世界都纷纷加入了“抢人”大战。全球人才争夺的背后，是当今世界格局从“人口红利”向“人才红利”的转变。
YouTube上出现人工智能AI创建的“虚假科学”影片，或成为儿童教学的潜在风险?
近日有专家发现，使用人工智能/AI制作包含“虚假科学”内容影片的YouTube频道被推荐给儿童群体作为“教育内容”。目前，YouTube上有50多个频道以20多种语言传播伪装成STEM/科学技术工程数学内容的虚假资讯。
YouTube上出现人工智能AI创建的“虚假科学”影片，或成为儿童教学的潜在风险?
近日有专家发现，使用人工智能/AI制作包含“虚假科学”内容影片的YouTube频道被推荐给儿童群体作为“教育内容”。目前，YouTube上有50多个频道以20多种语言传播伪装成STEM/科学技术工程数学内容的虚假资讯。
加拿大MAID“安乐死”成热潮? 揭露两极争议的背后!
尽管加拿大并非第一个将安乐死合法化的国家，但其走得最远。近年来，甚至在议会中探讨儿童能否享有安乐死的权利，卫生部也发布了介绍安乐死的儿童手册，竟然以童趣方式普及安乐死知识，甚至认为刚出生的婴儿也应享此权。
加拿大MAID“安乐死”成热潮? 揭露两极争议的背后!
尽管加拿大并非第一个将安乐死合法化的国家，但其走得最远。近年来，甚至在议会中探讨儿童能否享有安乐死的权利，卫生部也发布了介绍安乐死的儿童手册，竟然以童趣方式普及安乐死知识，甚至认为刚出生的婴儿也应享此权。
李佳琦事件引发中国国货“报团取暖”，国货情怀下的未来发展何去何从?
李佳琦“79元花西子眉笔”事件发生后，中国国货品牌“抱团取暖”。而在在蜂花品牌的影响下，不少国货品牌也纷纷加入了这场商战。随着越来越多的国货品牌“被看见”，也开始涌现背后的问题。
李佳琦事件引发中国国货“报团取暖”，国货情怀下的未来发展何去何从?
李佳琦“79元花西子眉笔”事件发生后，中国国货品牌“抱团取暖”。而在在蜂花品牌的影响下，不少国货品牌也纷纷加入了这场商战。随着越来越多的国货品牌“被看见”，也开始涌现背后的问题。
外卖员的辛酸背后引发争议! 中国经济或可用区块链打造新模式?
社会是一个复杂而多样化的领域，其中包含了各种各样的现象和事件。然而，对社会现象的看法往往受到个体观点和情感的影响，有时会倾向于釆取悲观的观点。看待社会现象时应该釆用辩证思维，这是至关重要的。如，本文提到的“外卖员真实经历”。
外卖员的辛酸背后引发争议! 中国经济或可用区块链打造新模式?
社会是一个复杂而多样化的领域，其中包含了各种各样的现象和事件。然而，对社会现象的看法往往受到个体观点和情感的影响，有时会倾向于釆取悲观的观点。看待社会现象时应该釆用辩证思维，这是至关重要的。如，本文提到的“外卖员真实经历”。
清华最年轻博导颜宁，科学对性别不应有偏向性!
在学术界，存在着对科学家性别上的“刻板印象”以及“性别歧视”，只要是女科学家，在科研的过程中或多或少地都会被其性别所困扰。因性别而产生的不公是结构性的，它存在于女科学家学术生涯中的每一阶段。
清华最年轻博导颜宁，科学对性别不应有偏向性!
在学术界，存在着对科学家性别上的“刻板印象”以及“性别歧视”，只要是女科学家，在科研的过程中或多或少地都会被其性别所困扰。因性别而产生的不公是结构性的，它存在于女科学家学术生涯中的每一阶段。