2024年1月31日金融快訊Market Briefing
特拉華州一位法官星期二否決了埃隆·馬斯克/Elon Musk創紀錄的特斯拉薪酬計划，稱該電動汽車制造商董事會批准的補償金“過高且不可預測”，對股東不公平。一些投資者希望這一裁決能促使特斯拉徹底改革其治理結搆。
特斯拉董事會因未能有效監督其好斗且經常成為頭條新聞的首席執行官而受到批評，該首席執行官曾與監管機搆發生沖突，并同時領導其他几家公司。
這一裁決可以上訴，使得美國企業界最大的薪酬計划失效。法官發現，基於股票的薪酬是由看似有利於馬斯克的董事談判達成的，而馬斯克目前被“福布斯”雜志評為全球首富。
根據特斯拉股票周二收槃價計算，特斯拉與馬斯克於2018年達成的為期10年的薪酬協議價值約為510億美元，其中考慮到了馬斯克行使期權的成本。這約占了他2106億美元財富的四分之一，目前該雜志將其財富排名置於法國的LVMH集團首席執行官伯納德·阿諾和其家族之前，約高出約20億美元。
法官米凱麥考命令執行對薪酬計划提出質疑的特斯拉股東與馬斯克的法律團隊合作，并下令執行該裁決。一旦雙方就最終命令和股東律師費（由特斯拉支付）達成一致，就可以向特拉華州最高法院提出上訴。
這一決定是在特斯拉警告增長放緩以及電動車行業正在重新評估需求之際做出的。在馬斯克的領導下，特斯拉已成為全球最有價值的汽車制造商，但其價值很大程度上是基於對未來突破的預期，例如自動駕駛出租車。
這一裁決出台之際，特斯拉正准備與執行長進行另一輪薪資談判。馬斯克本月在X上發文稱，除非擁有25%的投票控制權，否則他對領導特斯拉感到不舒服。這位億萬富翁當時擁有該公司約13%的股份，他表示，在官方做出裁決之前，談判不會開始。
據相關資料顯示，特斯拉董事會的許多董事，包括現任成員馬斯克的兄弟金巴爾馬斯克和媒體大亨魯珀特默多克的兒子詹姆斯默多克，由於與執行長的密切個人關系而缺乏獨立性。她說，特斯拉的另外兩位現任董事Robyn Denholm和Ira Ehrenpreis在薪資決定方面缺乏獨立性。
從本質上來說，特斯拉的整個公司結搆被認為不適合上市公司。特斯拉董事在審判期間辯稱，該公司付費是為了確保世界上最具活力的企業家之一繼續將注意力集中在這家電動車制造商上。在2007年至2021年擔任特斯拉董事的安東尼奧·加拉西亞斯稱該計划“對股東來說是一筆大買賣”。
此外，特斯拉董事會從未告訴股東，目標比公司承認的更容易實現，而且內部預測顯示馬斯克很快就有資格獲得大部分薪酬。原告的法律團隊還辯稱，董事會有責任提供較小的薪酬方案或尋找另一位首席執行官，他們應該要求馬斯克在特斯拉全職工作，而不是讓他專注於SpaceX和X。
該薪酬方案授予約3.04億股股票選擇權，馬斯克可以每股約23.33美元的價格購買，遠低於週二收盤價191.59美元。隨著特斯拉實現不斷升級的財務和營運目標，馬斯克獲得了全部12部分股票選擇權獎勵。目前，馬斯克尚未行使任何選擇權，一旦行使，他必須持有股票五年才能出售。他沒有得到任何薪水保障。
到2021年，特斯拉的市值將從談判方案談判時的500億美元飆升至1兆美元。高階主管薪酬研究公司在2022年估計，馬斯克的薪酬大約是2021年200名最高薪酬高階主管薪酬總和的六倍左右。
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