2024年1月4日金融快訊Market Briefing
當週五上午發布12月就業報告時，市場將尋找一個最佳點，即既不會太強勁以致引發更多加息，又不會太慢地引起人們對經濟的擔憂。
用市場術語來說，這種對中間值的追求有時被稱為“金髮姑娘”，很難找到。但在這種情況下，好消息是範圍看起來相當寬，好消息的機率高於壞消息的機率。
雖然道瓊斯預計非農就業人數將增加17萬，但B. Riley Financial首席市場策略師Art Hogan表示，可接受的範圍實際上是10萬至25萬。Hogan表示，“我只是覺得我們對好消息的接受能力要好得多，因為我們知道這不會導致另一次加息。”
就目前情況而言，市場認為聯準會已完成升息，最快可能在3月開始降息，最終到2024年底將基準利率下調1.5個百分點。聯準會最近傳出的消息至少會推遲稍微偏離預期軌跡，而強勁的數字可能會降低政策迅速放鬆的可能性。
Hogan說，“如果我們要達到25萬以上，那麼人們可能會看到這一點，並說我們必須取消三月份的潛在降息，並可能取消今年的降息計劃。坦白說，我們知道聯準會現在已經完成升息。因此，如果是這樣的話，顯然好消息可能就是好消息。在你擔心部分降息的希望可能會被推遲到今年下半年之前，這就是一個多麼好的消息。”
對削減寄予厚望由於對利率敏感的大型科技股表現落後，市場在新的一年開局不利。交易員預計聯準會將放鬆貨幣政策，儘管如此激進的降息計畫可能不僅僅意味著贏得對抗通膨的戰鬥，而且可能意味著經濟疲軟迫使央行採取行動。Hogan表示，投資人在考慮較低利率的影響時應該考慮到這一點。
“這個市場對降息以及降息何時發生有點興奮。”他表示。“人們需要關注它們為什麼會發生。”
“如果經濟大車的輪子已經脫落，而美聯儲必須趕緊介入刺激經濟，那就是糟糕的降息，對吧？” 他加了。如果通膨繼續朝著聯準會的目標前進，那麼降息才是好的。這是一個很好的降息。”
像往常一樣，市場關注的不僅是整體就業數據，更重要的是勞動市場的健康狀況。
挖掘細節工資作為通膨的一個組成部分一直備受關注。平均時薪預期12個月成長率為3.9%。如果這一說法屬實，這將是自2021年中期以來薪資漲幅首次低於4%。失業率預計將升至3.8%，仍將連續23個月維持在4%以下。
據相關資料顯示，線上就業市場ZipRecruiter首席經濟學家朱莉婭·波拉克/Julia Pollak表示，“總體情況是，勞動力市場正在以一種非常有序的方式逐漸減速。我預計12月新增就業崗位將繼續逐漸降溫至15萬個左右，而且失業率可能會小幅上升，因為很多人都在湧入勞動力市場。”
2023年至11月，勞動力增加了約330萬人，但這一趨勢對失業率影響不大，失業率僅比2022年同月上升0.1個百分點。
然而，Pollak指出，招聘率仍低於新冠大流行之前的水平。辭職率是勞工部的一項指標，被視為工人對尋找新工作信心的標誌，在2021年和2022年所謂的大辭職趨勢期間達到3%的峰值後，目前已降至2.2%。
此外，早前在接受對外採訪時，Indeed招聘實驗室經濟研究總監Nick Bunker曾表示，從那時起，就業情況總體發生了變化，曾經炙手可熱的科技行業現在在職位空缺方面落後，而醫療保健行業處於領先地位。“我們看到的勞動力市場並不像過去幾年那樣緊張和火熱。”邦克說。“但它已經進入了一種似乎更可持續的狀態。”
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