2023年12月5日金融快訊Market Briefing
美國10月的職缺跌至2.5年來的最低水平，這表明歷史上緊張的勞動力市場可能正在放鬆。美國勞工部週二報告稱，經季節調整後，本月職缺總數為873萬個，減少了61.7 萬個，即6.6% 。這一數字遠低於道瓊斯預計的940萬，也是自2021年3月以來的最低水準。
職缺的下降使職缺與可用工人的比例下降至1.3比1，而就在幾個月前，這一比例約為2比1，幾乎與大流行前1.2比1的水平一致。
聯準會決策者密切關注這份名為“職缺和勞動力流動率調查”的報告，密切關注勞動力疲軟的跡象。自2022年3月以來，聯準會大幅升息，以減緩勞動力市場並抑制通膨，並正在考慮下一步政策措施。儘管職缺急劇下降，但僱用總數僅略有下降，而裁員和離職人數則略有上升。
辭職被視為衡量工人對換工作和輕鬆找到另一份工作的信心的指標，但也幾乎沒有改變。2021年底至2022年初，辭職率達到峰值，佔總就業人數的3%左右，這段時期被稱為“大辭職”，因為工人們離開原來的工作崗位，尋找薪酬更高、工作條件更好的職位；此後已下降至2.3%。
RSM美國經濟學家表示，“這一數據無疑鞏固了聯準會維持利率不變的決定，同時在下週即將舉行的會議上尋找轉向跡象。” “除了通膨之外，就業機會數據作為勞動力需求和工資壓力的代表，一直是美聯儲近期的首要任務。”
此外，各行業的職缺普遍下降
跌幅最大的行業是教育和醫療服務(-238,000)，其次是金融活動(-217,000)、休閒和酒店(-136,000)以及零售(-102,000)。
JOLTS數據僅比勞工部11月非農就業數據早幾天公佈。據道瓊斯稱，經濟學家預計該報告將顯示增加19萬人，高於10月的15萬人。
聯準會官員一直將炙手可熱的就業市場作為他們的努力方向，將通膨從去年四年來的高點回落的具體關注領域。職缺的減少可能對政策制定者來說是個好消息，因為這可能意味著勞動力需求的減少可能有助於使就業市場從供應嚴重不匹配的情況中恢復過來。
聯準會下週將召開為期兩天的政策會議，市場普遍預期聯邦公開市場委員會將維持利率不變。聯邦基金期貨市場的交易員正在定價3月開始的降息，因為他們預計通膨數據將繼續顯示進展，並且央行試圖抵禦未來潛在的經濟放緩或衰退。
在週二的其他資料顯示中， 11月ISM服務業指數為52.7%，代表報告擴張與收縮的公司比例。該讀數比10月高出近一個百分點，略高於道瓊斯預測的52.4%。
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