2023年9月26日金融快訊Market Briefing
達美航空 (DAL) 向員工發放高達 1,000 美元的獎金，以便他們增加個人現金儲備。據估計，超過 90,000 名航空公司員工有資格享受這項福利。
雇主長期以來一直堅持贊助 401(k) 計劃用於退休儲蓄目的並在一定程度上匹配員工繳款的做法。問題是這些儲蓄受到限制，並且在 59.5 歲之前提取將會受到處罰。這使得 401(k) 工人在發生近期財務緊急情況時幾乎沒有什麼好的選擇。
但最近通過的《安全 2.0 法案》允許雇主為符合資格的員工提供將退休儲蓄與緊急儲蓄帳戶掛鉤的選項。員工最多可以繳納 2,500 美元的稅後捐款，雇主可以選擇代表員工為這些帳戶提供資金。
達美航空正在向總監級別以下的所有員工提供此類計劃。在接受財務輔導課程後，員工將收到 750 美元的直接存入 Fidelity 帳戶的資金。然後達美將為每個帳戶提供最多 250 美元的員工捐款，總計 1,000 美元。
富達投資 (Fidelity Investments) 規劃和參與副總裁凱蒂·泰勒 (Katie Taylor) 表示：“雇主能夠幫助員工感受到他們有適當的解決方案來管理整體財務狀況，這一點非常重要。”
SecureSave（一家與雇主合作向員工提供緊急儲蓄帳戶的公司）的最新數據發現，63% 的美國人沒有足夠的現金儲備來支付 500 美元的意外開支。因此，達美航空的 1,000 美元緊急基金可以為那些因計劃外帳單而面臨高額債務風險的人們提供生命線。
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對許多人來說，缺乏儲蓄意味著當發生意外開支時，信用卡會立即欠下債務。這可能會導致大量資金因利息費用而損失。過多的信用卡債務也會導致信用評分受損，使陷入困境的人更難在緊要關頭以可負擔的價格借款。
當然，對於那些沒有積蓄的人來說，1,000 美元的應急基金是朝著正確方向邁出的一步。但理想情況下，工人應該爭取足夠的緊急儲蓄來支付三個月的基本帳單。這樣，那些發現自己無法工作或失業的人就不會自動求助於債務。
然而，建立完整的應急基金需要時間。事實上，達美航空可以在短時間內將儲蓄從 0 美元增加到 1,000 美元，這無疑是一個優勢。
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