2024年1月4日金融快讯Market Briefing
当周五上午发布12月就业报告时，市场将寻找一个最佳点，即既不会太强劲以致引发更多加息，又不会太慢地引起人们对经济的担忧。
用市场术语来说，这种对中间值的追求有时被称为“金发姑娘”，很难找到。但在这种情况下，好消息是范围看起来相当宽，好消息的机率高于坏消息的机率。
虽然道琼斯预计非农就业人数将增加17万，但B. Riley Financial首席市场策略师Art Hogan表示，可接受的范围实际上是10万至25万。 Hogan表示，“我只是觉得我们对好消息的接受能力要好得多，因为我们知道这不会导致另一次加息。”
就目前情况而言，市场认为联准会已完成升息，最快可能在3月开始降息，最终到2024年底将基准利率下调1.5个百分点。联准会最近传出的消息至少会推迟稍微偏离预期轨迹，而强劲的数字可能会降低政策迅速放松的可能性。
Hogan说，“如果我们要达到25万以上，那么人们可能会看到这一点，并说我们必须取消三月份的潜在降息，并可能取消今年的降息计划。坦白说，我们知道联准会现在已经完成升息。因此，如果是这样的话，显然好消息可能就是好消息。在你担心部分降息的希望可能会被推迟到今年下半年之前，这就是一个多么好的消息。”
对削减寄予厚望由于对利率敏感的大型科技股表现落后，市场在新的一年开局不利。交易员预计联准会将放松货币政策，尽管如此激进的降息计画可能不仅仅意味着赢得对抗通膨的战斗，而且可能意味着经济疲软迫使央行采取行动。 Hogan表示，投资人在考虑较低利率的影响时应该考虑到这一点。
“这个市场对降息以及降息何时发生有点兴奋。”他表示。 “人们需要关注它们为什么会发生。”
“如果经济大车的轮子已经脱落，而美联储必须赶紧介入刺激经济，那就是糟糕的降息，对吧？” 他加了。如果通膨继续朝着联准会的目标前进，那么降息才是好的。这是一个很好的降息。 ”
像往常一样，市场关注的不仅是整体就业数据，更重要的是劳动市场的健康状况。
挖掘细节工资作为通膨的一个组成部分一直备受关注。平均时薪预期12个月成长率为3.9%。如果这一说法属实，这将是自2021年中期以来薪资涨幅首次低于4%。失业率预计将升至3.8%，仍将连续23个月维持在4%以下。
据相关资料显示，线上就业市场ZipRecruiter首席经济学家朱莉娅·波拉克/Julia Pollak表示，“总体情况是，劳动力市场正在以一种非常有序的方式逐渐减速。我预计12月新增就业岗位将继续逐渐降温至15万个左右，而且失业率可能会小幅上升，因为很多人都在涌入劳动力市场。”
2023年至11月，劳动力增加了约330万人，但这一趋势对失业率影响不大，失业率仅比2022年同月上升0.1个百分点。
然而，Pollak指出，招聘率仍低于新冠大流行之前的水平。辞职率是劳工部的一项指标，被视为工人对寻找新工作信心的标志，在2021年和2022年所谓的大辞职趋势期间达到3%的峰值后，目前已降至2.2%。
此外，早前在接受对外采访时，Indeed招聘实验室经济研究总监Nick Bunker曾表示，从那时起，就业情况总体发生了变化，曾经炙手可热的科技行业现在在职位空缺方面落后，而医疗保健行业处于领先地位。 “我们看到的劳动力市场并不像过去几年那样紧张和火热。”邦克说。 “但它已经进入了一种似乎更可持续的状态。”
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