2024年1月3日金融快讯Market Briefing
美国劳工部周三报告称，11月对工人的需求降至2.5年来的最低水平，而招聘和裁员均下降。
该部门的职位空缺和劳动力流动率调查显示，职位空缺数量微幅下降至879万个，与道琼斯估计的880万个大致一致，也是2021年3月以来的最低水平。尽管作为就业衡量标准的职位空缺率下降了62,000个，维持在5.3%不变。
除了空缺职位小幅下降外，招聘人数也减少了363,000人，使比率降至3.5%，下降了0.2个百分点。裁员人数减少11.6万人，裁员率稳定在1%。美国劳工部上个月的报告显示，11月非农业就业人数净增加199,000人。周五的报告预计将增加17万人。
职缺与可用工人的比率降至1.4 比1，虽然仍处于较高水平，但较2022年普遍的2比1水平大幅下降。在新冠大流行开始后的一段时间内，企业面临着严重的供需不匹配，局势已逐渐恢复到更正常化的状态。
运输、仓储和公用事业领域的职缺减少了128,000个，休闲和酒店业的职缺减少了97,000个。批发贸易增加6.3万个，金融活动增加3.8万个。
联准会官员关注JOLTS报告，寻找劳动力短缺的证据。历史上紧张的劳动力市场帮助推高了通膨，并在2022年中期达到40多年来的最高点，但现在也开始慢慢回落。政策制定者去年12月表示，如果通膨持续下降，他们可能会在今年开始逐步降息。
Lazard首席市场策略师Ron Temple表示，“今天的JOLTS数据是美联储正在实现软着陆的另一个信号。今天的报告对美国工人和经济来说是个好消息，但对我来说，它也表明，考虑到通膨压力重燃的风险，联准会不太可能像市场目前表明的那样在2024年大幅降息。
此外，周三的另一份报告显示，美国制造业仍处于收缩状态。 12月ISM制造业报告的读数为47.4，代表报告扩张的工人百分比。任何低于50的值都表示收缩。该指数较11月上涨0.7点，略优于道琼预测的47.2点。不过，就业率是报告中相对亮点，升至48.1，月度上升2.3个百分点。订单积压上升6个百分点至45，新出口订单上升3.9个百分点至49.9。还有一些正面的通膨消息，价格分类指数下降4.7点至45.2。
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