2023年12月5日金融快讯Market Briefing
美国10月的职缺跌至2.5年来的最低水平，这表明历史上紧张的劳动力市场可能正在放松。美国劳工部周二报告称，经季节调整后，本月职缺总数为873万个，减少了61.7 万个，即6.6% 。这一数字远低于道琼斯预计的940万，也是自2021年3月以来的最低水准。
职缺的下降使职缺与可用工人的比例下降至1.3比1，而就在几个月前，这一比例约为2比1，几乎与大流行前1.2比1的水平一致。
联准会决策者密切关注这份名为“职缺和劳动力流动率调查”的报告，密切关注劳动力疲软的迹象。自2022年3月以来，联准会大幅升息，以减缓劳动力市场并抑制通膨，并正在考虑下一步政策措施。尽管职缺急剧下降，但雇用总数仅略有下降，而裁员和离职人数则略有上升。
辞职被视为衡量工人对换工作和轻松找到另一份工作的信心的指标，但也几乎没有改变。 2021年底至2022年初，辞职率达到峰值，占总就业人数的3%左右，这段时期被称为“大辞职”，因为工人们离开原来的工作岗位，寻找薪酬更高、工作条件更好的职位；此后已下降至2.3%。
RSM美国经济学家表示，“这一数据无疑巩固了联准会维持利率不变的决定，同时在下周即将举行的会议上寻找转向迹象。” “除了通膨之外，就业机会数据作为劳动力需求和工资压力的代表，一直是美联储近期的首要任务。”
此外，各行业的职缺普遍下降
跌幅最大的行业是教育和医疗服务(-238,000)，其次是金融活动(-217,000)、休闲和酒店(-136,000)以及零售(-102,000)。
JOLTS数据仅比劳工部11月非农就业数据早几天公布。据道琼斯称，经济学家预计该报告将显示增加19万人，高于10月的15万人。
联准会官员一直将炙手可热的就业市场作为他们的努力方向，将通膨从去年四年来的高点回落的具体关注领域。职缺的减少可能对政策制定者来说是个好消息，因为这可能意味着劳动力需求的减少可能有助于使就业市场从供应严重不匹配的情况中恢复过来。
联准会下周将召开为期两天的政策会议，市场普遍预期联邦公开市场委员会将维持利率不变。联邦基金期货市场的交易员正在定价3月开始的降息，因为他们预计通膨数据将继续显示进展，并且央行试图抵御未来潜在的经济放缓或衰退。
在周二的其他资料显示中， 11月ISM服务业指数为52.7%，代表报告扩张与收缩的公司比例。该读数比10月高出近一个百分点，略高于道琼斯预测的52.4%。
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