2023年9月26日金融快讯Market Briefing
达美航空(DAL)向员工发放高达1,000 美元的奖金，以便他们增加个人现金储备。据估计，超过90,000 名航空公司员工有资格享受这项福利。
雇主长期以来一直坚持赞助401(k) 计划用于退休储蓄目的并在一定程度上匹配员工缴款的做法。问题是这些储蓄受到限制，并且在59.5 岁之前提取将会受到处罚。这使得401(k) 工人在发生近期财务紧急情况时几乎没有什么好的选择。
但最近通过的《安全2.0 法案》允许雇主为符合资格的员工提供将退休储蓄与紧急储蓄帐户挂钩的选项。员工最多可以缴纳2,500 美元的税后捐款，雇主可以选择代表员工为这些帐户提供资金。
达美航空正在向总监级别以下的所有员工提供此类计划。在接受财务辅导课程后，员工将收到750 美元的直接存入Fidelity 帐户的资金。然后达美将为每个帐户提供最多250 美元的员工捐款，总计1,000 美元。
富达投资(Fidelity Investments) 规划和参与副总裁凯蒂·泰勒(Katie Taylor) 表示：“雇主能够帮助员工感受到他们有适当的解决方案来管理整体财务状况，这一点非常重要。”
SecureSave（一家与雇主合作向员工提供紧急储蓄帐户的公司）的最新数据发现，63% 的美国人没有足够的现金储备来支付500 美元的意外开支。因此，达美航空的1,000 美元紧急基金可以为那些因计划外帐单而面临高额债务风险的人们提供生命线。
特色优惠：使用这些顶级余额转帐信用卡之一来还清债务，既省钱又省钱<br>对许多人来说，缺乏储蓄意味着当发生意外开支时，信用卡会立即欠下债务。这可能会导致大量资金因利息费用而损失。过多的信用卡债务也会导致信用评分受损，使陷入困境的人更难在紧要关头以可负担的价格借款。
当然，对于那些没有积蓄的人来说，1,000 美元的应急基金是朝着正确方向迈出的一步。但理想情况下，工人应该争取足够的紧急储蓄来支付三个月的基本帐单。这样，那些发现自己无法工作或失业的人就不会自动求助于债务。
然而，建立完整的应急基金需要时间。事实上，达美航空可以在短时间内将储蓄从0 美元增加到1,000 美元，这无疑是一个优势。
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