要点:
近年来，美国科技行业掀起大规模裁员潮，2024年裁员人数已达到12.4万人，2025年预计仍将蔓延。尽管经济数据显示一定韧性，裁员和通胀压力仍对市场构成挑战，投资者需灵活调整策略应对不确定性。
近年来，多家美国科技巨头掀起“裁员潮”。据追踪网站Layoffs.fyi对美国384家科技公司的统计数据显示，2022年美国科技行业裁员16.5万人，2023年裁员人数为26万人，2024年裁员人数也已经达到12.4万人。 2025年，“裁员潮”将继续蔓延，而其中首当其冲的是科技行业。
裁员增加和通胀压力依然对市场构成挑战，可能会对消费者支出和经济增长带来持续的压力。从投资者角度看，应该采取灵活调整策略，以应对未来风险与机遇。
Meta宣布裁员5%
1月14日，Meta执行长马克·祖克柏/Mark Zuckerberg在公司内部发表通告，向员工通报了加速淘汰表现不佳员工的决定。
根据最新的季度报告显示，Meta目前拥有超过72,000名员工。该公司表示，“2025年将会是充满挑战的一年。”受裁员影响的员工将于2月10日前收到通知，并根据公司规定获得遣散费。此外，这次裁员规模为Meta自2022年和2023年裁减21,000名员工（约占总员工数的四分之一）以来最大的一次。
Meta最近还进行了几项重大营运调整，旨在与当时当选总统唐纳德·川普/Donald Trump建立更紧密的合作关系。
上周，Mark Zuckerberg宣布，Meta将终止其第三方事实查核计划，并转而采用与马斯克X平台类似的社群注解模型，允许用户为帖文提供更多背景信息。 Mark Zuckerberg表示，“最近的选举显示出言论自由的重要性，因此我们将回归本源，专注于减少错误、简化政策，并重建平台上的言论自由。”
以下是Mark Zuckerberg的内部通告内容：
“Meta 正在致力于建立世界上一些最重要的技术。人工智能、眼镜作为下一个运算平台和社群媒体的未来。这将是紧张的一年，我想确保我们的团队拥有最优秀的人才。因此，我决定提高绩效管理的标准，更快淘汰绩效不佳的员工。我们通常会在一年内管理没有达到预期的人员，但现在我们将在这个周期内进行更广泛的基于绩效的裁员，并打算在2025年重新填补这些职位。对于那些我们确实解雇的人，我们将根据之前的裁员情况提供慷慨的遣散费。 ”
微软暂停美国咨询部门的招聘
与此同时，微软今天也对外宣布，计划暂停其在美国部分咨询业务的招聘，仍在寻求削减开支的方式。据了解，这些裁员将影响公司不到1%的员工。
根据微软网站的说明，这次在美国咨询部门的变动是为了与微软客户和合作伙伴解决方案组织的政策保持一致，该组织拥有约60,000名员工。而这些调整，将持续到2025财年6月结束。咨询部门主管德里克·达诺瓦/Derek Danois表示，“为了降低成本，微软将推迟新员工的招聘并暂时不填补现有职位。”他强调，仔细管理成本至关重要。
此外，通告还指示员工避免为内部会议支付差旅费，改为使用远距会议。高层管理人员也被要求授权出差，确保支出仅限于正确的客户，微软将削减35%的行销和非计费外部资源支出。
与微软的生产力软体订阅和Azure云端业务相比，咨询部门的增长较为缓慢。根据9月季度报告，该部门创造了19亿美元的收入，同比下降约1%，而Azure的收入增长则达到了33%。
实际上，在CEO萨蒂亚·纳德拉/Satya Nadella的领导下，微软于2023年初裁减了10,000名员工并整合了租赁业务，以应对市场和经济环境的变化。 2024年1月，在完成对动视暴雪754亿美元收购三个月后，微软的游戏部门裁员1900人，以减少业务重叠。
尽管微软本月稍早表示将继续加大对人工智能AI领域的投资，但其他方面的成本控制措施可能会带来股价上涨。截至2024年，微软股价已经上涨了12%。
然而，Meta、微软等科技企业的这些市场信号却显得“矛盾”，既显示出大环境下的就业稳定性，也反映出企业为成本削减而采取裁员等措施。这一极具矛盾性的隐患，引发了投资者的警觉。
市场矛盾信号引发投资者警觉
近日，美国和加拿大2025年首份就业报告均超出预期，这一结果令市场惊讶。美国12月的非农就业人数达到256,000人，显著高于市场预期的165,000人，显示出美国劳动力市场仍然强劲。同时，美国的失业率微降至4.1%，较11月的4.2%有所改善。这样的数据或许意味着就业市场的稳定性正在提高，并可能有助于减轻一些通胀压力，对美国经济来说是一个积极信号。
与此同时，加拿大的12月就业数据也显示出强劲的增长，当月的就业岗位净增约91,000人，远远超过了预期的25,000人。这一增长不仅显示出加拿大经济的健康发展，也帮助将失业率从6.8%降至6.7%。尽管如此，加拿大的薪资年增幅略微放缓至3.7%，低于预期的3.8%，在一定程度上有助于缓解通胀压力，对加拿大央行的货币政策可能带来正面影响。
然而，从投资的角度来看，这些数据所传递的信号并不完全一致
尽管就业市场显示出一定的韧性，但近期陆续发布的企业裁员的增加仍然显示出劳动力市场承受的压力正在上升，可能会对消费者支出和整体经济增长构成挑战。这种情况可能使得市场对未来经济增长的预期变得更加谨慎，特别是在不确定的全球经济环境中。
作为投资者，我们应该从这些数据中深入分析，辨别短期内的市场波动与长期经济走势之间的关联。虽然劳动力市场的强劲数据可能支持经济增长，但裁员增加和通胀压力等因素也提醒我们，市场可能随时面临不确定的挑战。随着市场环境的不断变化，投资者应该保持高度警觉，随时调整策略以应对未来的风险与机遇。在这样的经济背景下，灵活且多元化的投资策略将是应对不确定性的关键。
