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專業人士轉型變大亨?過程遠比你想象的更艱難!

專業人士轉型變大亨?過程遠比你想象的更艱難!

對於專業人士而言,能否轉型成功,關鍵在於主觀意願、風險評估、能力具備、長遠格局四大方面。但終究其本質,專業人士和“大亨”之間的差距,絕不是表面的財富多少、社會地位高低而作簡單概括,核心差距主要表現在金錢效應、時間管理上。

專業人士轉型變大亨?過程遠比你想象的更艱難!

對於專業人士而言,能否轉型成功,關鍵在於主觀意願、風險評估、能力具備、長遠格局四大方面。但終究其本質,專業人士和“大亨”之間的差距,絕不是表面的財富多少、社會地位高低而作簡單概括,核心差距主要表現在金錢效應、時間管理上。

“Quiet Luxury”低調奢華,有錢人才看得懂的時尚趨勢?

“Quiet Luxury”低調奢華,有錢人才看得懂的時尚趨勢?

今年夏天,各大知名品牌的時尚秀場上、熱播電視劇中,均出現了一個新趨勢“Quiet Luxury”。低調的奢華背后不僅涉及流行文化的推波助瀾,還與后疫情時代下的經濟環境、不同消費者的選擇息息相關。對今天而言,Quiet Luxury有著存在的必要價值和社會意義。

“Quiet Luxury”低調奢華,有錢人才看得懂的時尚趨勢?

今年夏天,各大知名品牌的時尚秀場上、熱播電視劇中,均出現了一個新趨勢“Quiet Luxury”。低調的奢華背后不僅涉及流行文化的推波助瀾,還與后疫情時代下的經濟環境、不同消費者的選擇息息相關。對今天而言,Quiet Luxury有著存在的必要價值和社會意義。

被“挖牆腳”? 高薪“錢景”下的溫柔陷阱?

被“挖牆腳”? 高薪“錢景”下的溫柔陷阱?

當一份誘人的高薪工作擺在面前,你會選擇繼續留在現有崗位堅持不動,還是果斷選擇跳槽以獲更高回報?“我跳槽了!工資翻倍!”這是大部分人打工人夢寐以求想聽到的一句話。實話說,很少有人會面對被高薪挖走的機會而不動心,但是衡量一個人的終身職業是否選擇正確,有時候不僅僅是薪酬的問題。

被“挖牆腳”? 高薪“錢景”下的溫柔陷阱?

當一份誘人的高薪工作擺在面前,你會選擇繼續留在現有崗位堅持不動,還是果斷選擇跳槽以獲更高回報?“我跳槽了!工資翻倍!”這是大部分人打工人夢寐以求想聽到的一句話。實話說,很少有人會面對被高薪挖走的機會而不動心,但是衡量一個人的終身職業是否選擇正確,有時候不僅僅是薪酬的問題。

海外留學不划算, 背後黑手可能是人民幣長期被低估?

海外留學不划算, 背後黑手可能是人民幣長期被低估?

近日在狂呼“觀點”上有一篇文章 "花100萬去海外留學,回中國後只有月薪3000元?" 單從金錢角度來看,投資100萬元換來元4萬万元年薪,很不划算。這個奇怪和不合理的現象,筆者前幾年就注意到,並且引起了我的好奇心,思考背後的原因。

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近日在狂呼“觀點”上有一篇文章 "花100萬去海外留學,回中國後只有月薪3000元?" 單從金錢角度來看,投資100萬元換來元4萬万元年薪,很不划算。這個奇怪和不合理的現象,筆者前幾年就注意到,並且引起了我的好奇心,思考背後的原因。

個人價值長期低於市場價格,離職還是苟活?

個人價值長期低於市場價格,離職還是苟活?

從一個企業離職的原因往往是個人原因或公司原因兩大方面,而個人原因90%主要是個人價值和公司給予的薪酬不匹配,簡單來說,錢少,事還多。 今天莊教授博士和我們討論了,當今社會,年輕人的工作收入來源主要來自政府、集體機搆、企業等用人單位以及個體創業兩種主要渠道,和一些其他想法。

個人價值長期低於市場價格,離職還是苟活?

從一個企業離職的原因往往是個人原因或公司原因兩大方面,而個人原因90%主要是個人價值和公司給予的薪酬不匹配,簡單來說,錢少,事還多。 今天莊教授博士和我們討論了,當今社會,年輕人的工作收入來源主要來自政府、集體機搆、企業等用人單位以及個體創業兩種主要渠道,和一些其他想法。