2024年1月5日金融快訊Market Briefing
美國勞工部週五報告稱，由於招聘步伐比預期更加強勁，美國勞動力市場在2023年結束時表現強勁。12月就業報告顯示，當月雇主增加了216,000個職位，失業率維持在3.7%。薪資成長較11月下調的173,000人大幅成長。10月也被下調，從15萬人下調至10.5萬人，這表明第四季的成長前景略有減弱。
道瓊斯調查的經濟學家一直預計就業人數將增加17萬人，失業率將升至3.8%。更全面的失業率指標，包括灰心喪志的工人和因經濟原因從事兼職工作的人，失業率小幅上升至7.1%。實際失業率上升之際，用於計算失業率的家庭調查顯示，在職人員減少了683,000 人。
勞動參與率下滑至62.5%，下降0.3個百分點，為2月以來的最低水平，季減67.6萬人。該報告加上對前幾個月統計數據的修訂，使2023年就業崗位增加至270萬個，即月均225,000個，低於2022年的480萬個，即每月399,000個。
市場對數據做出負面反應，股市期貨下跌，公債殖利率大幅走高。由於市場對ISM服務業指標低於預期的讀數做出反應，主要股指全天走勢波動。該指標低於預期的50.6，僅反映出小幅擴張，且就業部分處於2020年5月以來的最低水準。
勞工部報告反映的12月招聘人數增加的原因是政府職位增加了52,000個，以及流動醫療服務和醫院等醫療保健相關領域的職位增加了38,000個。休閒和酒店業貢獻了40,000人，社會援助增加了21,000人，建築業增加了17,000人。美國勞工部表示，零售貿易成長了17,000筆，因為該產業自2022年初以來基本持平。不利的一面是，運輸和倉儲業損失了23,000人。
報告顯示，儘管其他地方通膨壓力減弱，但勞動市場仍然普遍存在。平均時薪環比成長0.4%，年增4.1%，均高於各自預期的0.3%和3.9%。每週平均工作時間小幅下降至34.3小時。聯邦基金期貨市場也做出了反應，將聯準會3月降息的可能性降低至56%左右。
據相關資料顯示，Vanguard高級國際經濟學家Andrew Patterson表示，“今天的報告表明，聯準會通膨率重返2%的道路將面臨坎坷。我們認為，何時首次降息的決定仍需在今年下半年做出。”
週五的數據進一步證明，儘管聯準會採取了抗通膨行動，自2022年3月以來已升息11次，升息總計5.25個百分點，這是40年來最激進的貨幣政策緊縮，但美國經濟繼續超出了放緩預期年。在12月的會議上，聯準會官員發布了預測，表明他們今年可能會降息3個百分點。不過，市場預期央行將更加激進，期貨交易商預計央行將降息最多六次。
通膨在2022年中期達到41年高點後將繼續回落，這加劇了人們對聯準會可以開始降息的信心。通膨率仍高於聯準會2%的目標，但自升息以來一直在穩步下降。
然而，週五的報告可能會挑戰市場關於聯準會大幅寬鬆的說法。
在對外的官方資料中顯示，信安資產管理公司/Principal Asset Management首席全球策略師西瑪·沙阿/Seema Shah表示，“就業增長一如既往地保持彈性，這證實了人們對經濟最早在三月份就準備好降息的懷疑。事實上，最近的一系列勞動力市場數據總體上都指向一個方向：強勁。”
自2022年開始連續幾個季度出現負增長後，經濟成長保持穩健。根據亞特蘭大聯邦儲備銀行GDPNow實時經濟數據追蹤，第四季度國內生產總值/GDP有望以2.5%的年化速度增長。
此外，消費者也表現出了韌性。根據Adobe Analytics的預測，今年的假期支出可能會創下紀錄，成長5%至2221億美元。
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