要點:
歐盟批准了德國向台積電提供50億歐元補貼的計划，以幫助其在德國東部與博世、英飛凌科技和恩智浦半導體和聯手建設一家晶圓工廠。台積電德國廠的動土不僅是企業國際化的一次大步邁進，更是全球半導體產業格局變動的一個縮影。
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面對如今全球缺芯潮和產能不足的問題，芯片廠商都在瘋狂建廠、擴產，以填補缺芯的商業市場“大窟窿”。8月20日，台積電在德國的工廠隆重舉行了動土典禮。新廠名叫“歐洲半導體製造公司”/ESMC，位於德國德勒斯登，由台積電、博世/Bosch、英飛凌/Infineon和恩智浦/NXP共同投資成立。在動土典禮現場，包括歐盟執委會主席烏爾蘇拉·馮德萊恩/Ursula von der Leyen、德國聯邦總理奧拉夫·肖茲/Olaf Scholz、薩克森邦首長邁克爾·克雷奇梅爾/Michael Kretschmer以及德勒斯登市長迪爾克·希爾伯特/Dirk Hilbert都應邀出席，共同見證這座歐盟首個採用“鰭式場效電晶體/FinFET技術”晶圓廠的重要時刻。
台積電歐洲首座晶圓廠，不僅是台積電全球擴張計劃中的重要里程碑，也是對歐洲在全球半導體供應鏈中角色的強化。隨著台積電在美國和日本市場的布局逐步完成，這一新工廠的建設將使台積電能夠更好地滿足全球客戶的需求，並在全球半導體市場中贏得更多的競爭優勢。
首座歐洲晶圓廠ESMC
在動土典禮上，台積電董事長魏哲家發表了演說，他表示台積電在德國的總投資將超過100億歐元，並且將創造約2000個高科技專業工作機會。他補充指出，台積電未來將在當地持續招募和培養人才，預期將在整個歐盟供應鏈中產生許多間接的就業機會，這將進一步推動當地經濟發展，使ESMC成為歐洲的重要半導體人才基地。
此外，歐盟執委會主席范德萊恩也宣布，歐盟執委會已依據歐盟國家補助規則，批准了一項50億歐元的補助計劃，以支持ESMC半導體晶圓廠的建設和營運。范德萊恩在致詞時表示，“台積電赴德設廠，是對歐洲作為新創強權的認可。”
魏哲家隨後表示，“與共同夥伴博世、英飛凌和恩智浦一起合作興建這座德勒斯登晶圓廠，以滿足快速成長的歐洲汽車和工業領域對於半導體的需求。藉由這座最先進的晶圓廠，我們將把台積電先進的製造能力帶給我們的歐洲客戶和合作夥伴，刺激當地的經濟發展，並推動整個歐洲的技術往前邁進。”
根據相關資料，ESMC在全面運營後，預計將採用台積電的28/22奈米平面互補金屬氧化物半導體/CMOS技術以及16/12奈米FinFET電晶體技術，月產能將達到40,000片300mm晶圓。這些先進的FinFET技術將進一步強化歐洲的半導體製造生態系統。
與此同時，ESMC將遵循台積電在永續發展和環境保護方面的標準。根據這一使命，ESMC及其合作夥伴致力於建設一座綠色晶圓廠，將利用現有及先進技術來優化資源保護，包括節能建築、水資源回收等，並力求獲得LEED綠建築認證。該建設工程預計將於今年年底開始進行，並於2027年開始量產。
去年生效的“歐洲晶片法”/European Chips Act，歐盟已經設定了明確的半導體政策目標：到2030年，將在半導體產業投資超過430億歐元，並希望將歐洲製造的晶片在全球市場的份額從目前的10%提升至20%。
台積電德國廠的啟動，這對德國來說是一個重要的里程碑，象徵著歐洲在實現“晶片自主”方面邁出了關鍵一步。德國新廠是台積電在歐洲戰略佈局的一部分，旨在增強半導體產業等關鍵科技領域的自主能力。此外，歐盟希望通過本地生產來強化供應鏈，促進區域及全球經濟的增長。
儘管台積電在德國設廠涉及的水電經費和預算等問題受到關注，但“專業人才短缺”，成為台積電ESMC新廠未來面臨的最大挑戰。
人才短缺成全球半導體產業危機
在數字化時代，半導體行業已經成為全球經濟增長的重要引擎。然而，這一行業正面臨前所未有的人才危機。據半導體行業協會的預測，到本世紀末，全球半導體行業可能將面臨高達67,000名專業人才的短缺。此外，在性別比例上，全球半導體業務中只有20至29%是女性，這不僅是一個警示信號，更是對行業未來可持續發展的嚴峻挑戰。
在德國，本地的情況同樣嚴峻。根據德國經濟研究所受德國工業聯合會委托進行的一項研究，德國半導體行業目前缺少6.2萬名技朮工人，尤其是在電氣工程、機電一體化和軟件開發領域。而擴大到整個歐洲，到2030年，歐洲半導體行業的“人才缺口”將達到35萬。
面對德國人才短缺問題，台積電從兩大方面重點解決：德國交換生、瞄準台灣本地德文系學生
德累斯頓是德國薩克森州的3個行政區之一，被譽為“歐洲硅谷”。這裡不僅是德國半導體產業鏈的核心地區，還是歐洲最大的一體化半導體產業中心之一。該城市擁有約200家半導體相關企業，包括英飛凌、格芯、博世和X-fab等知名晶圓廠，同時，應用材料、ASML和Siltronic等公司也在此設有全面的支持設施。
目前，德國薩克森州對新人才的培養具有迫切性。根據德國經濟研究所/IW的研究，德國半導體行業中，大約28%的電氣工程專家和33%的工程主管將在未來10至12年內退休。2021年6月至2022年6月，德國半導體行業的員工缺口達到6.2萬名。德國勞工部發言人曾表示，由於人口老齡化和勞動力短缺，德國對外國熟練勞動力的需求依然很大。
台積電正與該區域合作，制定半導體人才培育計畫/Semiconductor Talent Incubation Program Taiwan項目，以培養德國的芯片人才
根據相關資料，台積電計划將德累斯頓大學的學生送往中國台灣實習。德累斯頓工業大學/Dresden University of Technology是TU9聯盟和精英集團成員，在微電子專業方面在德國排名第一。該大學擁有多個科研中心，并與德國的馬克斯·普朗克協會、萊布尼玆協會等機搆有着緊密的合作關系。
從2024年春季開始，德累斯頓工業大學將每年派出約50名交換生前往台灣的大學學習三個月，然后在台積電實習三個月，以獲得實踐經驗。中國台大將成為台灣地區第一所參與這一交流計划的大學。
目前，第一批30名從德國赴台灣培訓的學生已於8月中旬返回德國，第二批學生也已進入最后評選階段。德勒斯登工業大學碩一學生Anurima Mallick表示，她來自印度，去年10月開始攻讀奈米電子系統專業碩士學位，她報名參加台積電半導體人才培育計畫的最主要動機在於，台積電是全球首屈一指的半導體公司，她十分期待未來在台積電廠區累積實務經驗，學習到更多有關晶片設計、晶片科技的知識。
此外，台積電還積極推動本地大學德文係學生的招募
根據台灣地區發布的“半導體產業及人才白皮書”，台灣地區的招聘缺口已達到六年多來的最高水平。半導體產業的上游、中游和下游都急需相關制程的工程師，每月缺口高達1.5萬名，已超過一線包裝作業人員。隨着行業發展，台灣半導體人才的缺口還在持續擴大。
基於此，台積電也早早啟動了2024年校園招聘活動，預計將在台灣地區招募約6000人，包括工程師和技朮員，其中更是包含不少的德文係畢業生。此外，招募的畢業生進入台積電工作一段時間後，即有機會申請到台積電美國廠、日本廠甚至是現在計劃新建的德國廠工作，並獲取超乎想象的豐厚報酬。
台積電德國廠不僅將成為公司全球布局中的重要支點，還將推動德國及歐洲半導體產業的技朮進步和人才儲備。如今，通過“內外兼顧”的人才戰略，台積電有望在提升本地技朮水平的同時，搆建一個國際化的高效團隊，從而在全球半導體行業中占據更加穩固的市場地位。而這，或許會改變未來全球半導體的競爭格局。
全球半導體競爭格局或改變
台積電此舉標志着其全球布局的進一步深化。在中美科技競爭加劇和供應鏈重組的大背景下，台積電選擇在歐洲心臟地帶設立工廠，充分展現了對多元市場和風險分散的深刻考量。德國作為歐洲經濟的引擎，擁有先進的工業基礎和強大的研發實力，為台積電提供了理想的發展環境。
短期內，台積電的德國工廠將像一座“磁鐵”，吸引大量投資和人力資源，直接推動當地就業，并促進相關產業鏈的發展。這不僅將對德國，也將對整個歐洲的半導體生態系統產生積極影響。長期來看，這一舉措可能引發全球半導體生產鏈的重組，促使其他國家和地區加快提升自身半導體制造能力，以減少對特定地區的過度依賴。
台積電德國工廠的動土不僅是公司戰略布局的一部分，更反映出全球半導體產業正朝着多極化和區域合作的方向發展。這預示着未來半導體行業的競爭將不再是單一企業的較量，而是供應鏈安全、技朮創新和國際合作能力的綜合比拼。
全球半導體行業長期以來以美國為主導，而台積電在德國設廠標志着芯片巨頭在國際化道路上的重要一步。這不僅是台積電的一次大邁進，更是全球半導體產業格局變動的縮影。在這場沒有硝煙的科技競賽中，只有不斷創新和靈活應對，才能在未來的科技浪潮中占據有利地位。未來全球半導體格局將如何演變，我們拭目以待。
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