要點:
近年來，美國科技行業掀起大規模裁員潮，2024年裁員人數已達到12.4萬人，2025年預計仍將蔓延。盡管經濟數據顯示一定韌性，裁員和通脹壓力仍對市場搆成挑戰，投資者需靈活調整策略應對不確定性。
近年來，多家美國科技巨頭掀起“裁員潮”。據追蹤網站Layoffs.fyi對美國384家科技公司的統計數據顯示，2022年美國科技行業裁員16.5萬人，2023年裁員人數為26萬人，2024年裁員人數也已經達到12.4萬人。2025年，“裁員潮”將繼續蔓延，而其中首當其衝的是科技行業。
裁員增加和通脹壓力依然對市場構成挑戰，可能會對消費者支出和經濟增長帶來持續的壓力。從投資者角度看，應該採取靈活調整策略，以應對未來風險與機遇。
Meta宣布裁員5%
1月14日，Meta執行長馬克·祖克柏/Mark Zuckerberg在公司內部發表通告，向員工通報了加速淘汰表現不佳員工的決定。
根據最新的季度報告顯示，Meta目前擁有超過72,000名員工。該公司表示，“2025年將會是充滿挑戰的一年。”受裁員影響的員工將於2月10日前收到通知，並根據公司規定獲得遣散費。此外，這次裁員規模為Meta自2022年和2023年裁減21,000名員工（約占總員工數的四分之一）以來最大的一次。
Meta最近還進行了幾項重大營運調整，旨在與當時當選總統唐納德·川普/Donald Trump建立更緊密的合作關係。
上週，Mark Zuckerberg宣布，Meta將終止其第三方事實查核計劃，並轉而採用與馬斯克X平台類似的社群註解模型，允許用戶為帖文提供更多背景信息。Mark Zuckerberg表示，“最近的選舉顯示出言論自由的重要性，因此我們將回歸本源，專注於減少錯誤、簡化政策，並重建平台上的言論自由。”
以下是Mark Zuckerberg的內部通告內容：
“Meta 正在致力於建立世界上一些最重要的技術。人工智能、眼鏡作為下一個運算平台和社群媒體的未來。這將是緊張的一年，我想確保我們的團隊擁有最優秀的人才。因此，我決定提高績效管理的標準，更快淘汰績效不佳的員工。我們通常會在一年內管理沒有達到預期的人員，但現在我們將在這個週期內進行更廣泛的基於績效的裁員，並打算在2025年重新填補這些職位。對於那些我們確實解僱的人，我們將根據之前的裁員情況提供慷慨的遣散費。 ”
微軟暫停美國諮詢部門的招聘
與此同時，微軟今天也對外宣佈，計劃暫停其在美國部分諮詢業務的招聘，仍在尋求削減開支的方式。據了解，這些裁員將影響公司不到1%的員工。
根據微軟網站的說明，這次在美國諮詢部門的變動是為了與微軟客戶和合作夥伴解決方案組織的政策保持一致，該組織擁有約60,000名員工。而這些調整，將持續到2025財年6月結束。諮詢部門主管德里克·達諾瓦/Derek Danois表示，“為了降低成本，微軟將推遲新員工的招聘並暫時不填補現有職位。”他強調，仔細管理成本至關重要。
此外，通告還指示員工避免為內部會議支付差旅費，改為使用遠距會議。高層管理人員也被要求授權出差，確保支出僅限於正確的客戶，微軟將削減35%的行銷和非計費外部資源支出。
與微軟的生產力軟體訂閱和Azure雲端業務相比，諮詢部門的增長較為緩慢。根據9月季度報告，該部門創造了19億美元的收入，同比下降約1%，而Azure的收入增長則達到了33%。
實際上，在CEO薩蒂亞·納德拉/Satya Nadella的領導下，微軟於2023年初裁減了10,000名員工並整合了租賃業務，以應對市場和經濟環境的變化。2024年1月，在完成對動視暴雪754億美元收購三個月後，微軟的遊戲部門裁員1900人，以減少業務重疊。
儘管微軟本月稍早表示將繼續加大對人工智能AI領域的投資，但其他方面的成本控制措施可能會帶來股價上漲。截至2024年，微軟股價已經上漲了12%。
然而，Meta、微軟等科技企業的這些市場信號卻顯得“矛盾”，既顯示出大環境下的就業穩定性，也反映出企業為成本削減而採取裁員等措施。這一極具矛盾性的隱患，引發了投資者的警覺。
市場矛盾信號引發投資者警覺
近日，美國和加拿大2025年首份就業報告均超出預期，這一結果令市場驚訝。美國12月的非農就業人數達到256,000人，顯著高於市場預期的165,000人，顯示出美國勞動力市場仍然強勁。同時，美國的失業率微降至4.1%，較11月的4.2%有所改善。這樣的數據或許意味著就業市場的穩定性正在提高，並可能有助於減輕一些通脹壓力，對美國經濟來說是一個積極信號。
與此同時，加拿大的12月就業數據也顯示出強勁的增長，當月的就業崗位淨增約91,000人，遠遠超過了預期的25,000人。這一增長不僅顯示出加拿大經濟的健康發展，也幫助將失業率從6.8%降至6.7%。儘管如此，加拿大的薪資年增幅略微放緩至3.7%，低於預期的3.8%，在一定程度上有助於緩解通脹壓力，對加拿大央行的貨幣政策可能帶來正面影響。
然而，從投資的角度來看，這些數據所傳遞的信號並不完全一致
儘管就業市場顯示出一定的韌性，但近期陸續發佈的企業裁員的增加仍然顯示出勞動力市場承受的壓力正在上升，可能會對消費者支出和整體經濟增長構成挑戰。這種情況可能使得市場對未來經濟增長的預期變得更加謹慎，特別是在不確定的全球經濟環境中。
作為投資者，我們應該從這些數據中深入分析，辨別短期內的市場波動與長期經濟走勢之間的關聯。雖然勞動力市場的強勁數據可能支持經濟增長，但裁員增加和通脹壓力等因素也提醒我們，市場可能隨時面臨不確定的挑戰。隨著市場環境的不斷變化，投資者應該保持高度警覺，隨時調整策略以應對未來的風險與機遇。在這樣的經濟背景下，靈活且多元化的投資策略將是應對不確定性的關鍵。
