思錢想後Convo Money
通用汽車放棄自動駕駛計程車業務Cruise，市場挑戰與競爭更顯白熱化
近日，通用汽車公司/General Motors決定終止對自動駕駛計程車業務Cruise的支持。該公司將不再資助Cruise部門的機器人計程車開發，並計劃將Cruise與其他技術團隊進行整合。
通用汽車放棄自動駕駛計程車業務Cruise，市場挑戰與競爭更顯白熱化
近日，通用汽車公司/General Motors決定終止對自動駕駛計程車業務Cruise的支持。該公司將不再資助Cruise部門的機器人計程車開發，並計劃將Cruise與其他技術團隊進行整合。
中國廣州“早茶WWE”，傳統與娛樂跨界融合引領餐飲新風潮
在廣州嶺南四合院，早茶文化經曆了一次前所未有的創新變革，使這座城市成為了美食與娛樂新模式的先行者。最近，當地居民將傳統早茶與娛樂摔角元素相結合，推出了獨具特色的“早茶WWE”。這一跨界創新不僅吸引了大量食客。
中國廣州“早茶WWE”，傳統與娛樂跨界融合引領餐飲新風潮
在廣州嶺南四合院，早茶文化經曆了一次前所未有的創新變革，使這座城市成為了美食與娛樂新模式的先行者。最近，當地居民將傳統早茶與娛樂摔角元素相結合，推出了獨具特色的“早茶WWE”。這一跨界創新不僅吸引了大量食客。
OpenAI發布AI視頻生成工具Sora，開啟生成式人工智能新篇章
AI視頻生成工具“Sora”的工作原理與OpenAI的圖像生成工具DALL-E相似：用戶輸入所需場景，Sora便能生成高清的視頻片段。此外，Sora還可以基於靜止影像創建影片剪輯，擴展現有影片或填補缺失畫面。
OpenAI發布AI視頻生成工具Sora，開啟生成式人工智能新篇章
AI視頻生成工具“Sora”的工作原理與OpenAI的圖像生成工具DALL-E相似：用戶輸入所需場景，Sora便能生成高清的視頻片段。此外，Sora還可以基於靜止影像創建影片剪輯，擴展現有影片或填補缺失畫面。
中國瀏陽煙花與無人機完美融合，點燃煙花經濟新熱潮
瀏陽花炮曆史悠久，據“中國實業志”記載：“湘省爆竹之制造，始於唐，盛於宋，發源於瀏陽。”早在唐代，瀏陽便開始了煙花的制作。那時，人們利用天然火藥原料和簡易的制作工藝，創造出了最初的煙花，雖然形態簡朴，但為瀏陽煙花產業奠定了基礎。
中國瀏陽煙花與無人機完美融合，點燃煙花經濟新熱潮
瀏陽花炮曆史悠久，據“中國實業志”記載：“湘省爆竹之制造，始於唐，盛於宋，發源於瀏陽。”早在唐代，瀏陽便開始了煙花的制作。那時，人們利用天然火藥原料和簡易的制作工藝，創造出了最初的煙花，雖然形態簡朴，但為瀏陽煙花產業奠定了基礎。
TikTok或面臨美國禁令，其競爭對手Meta卻因此股價創歷史新高？
專家們也強調，TikTok面對禁令時，極有可能提出進一步上訴，這將使局勢變得更加複雜。預計，TikTok的法律挑戰可能會拖延其在美國市場的最終命運，從而給社交媒體領域帶來更多不確定性。
TikTok或面臨美國禁令，其競爭對手Meta卻因此股價創歷史新高？
專家們也強調，TikTok面對禁令時，極有可能提出進一步上訴，這將使局勢變得更加複雜。預計，TikTok的法律挑戰可能會拖延其在美國市場的最終命運，從而給社交媒體領域帶來更多不確定性。
Lululemon Q3 業績超預期，國際市場強勁增長推動股價飆升9%
Lululemon在美國的增長持續放緩，但這家運動服飾零售商在海外市場取得了顯著進展，銷售額年增9%。這家以瑜伽褲聞名的公司週四公佈的營收和利潤均超出華爾街預期，並表示對假期季節的開局感到滿意。
Lululemon Q3 業績超預期，國際市場強勁增長推動股價飆升9%
Lululemon在美國的增長持續放緩，但這家運動服飾零售商在海外市場取得了顯著進展，銷售額年增9%。這家以瑜伽褲聞名的公司週四公佈的營收和利潤均超出華爾街預期，並表示對假期季節的開局感到滿意。
通用汽車宣佈與上汽合資企業重組，以應對中國本土車企帶來的市場挑戰
通用汽車表示，預計將對其在中國的合資企業進行價值減記，金額介於26億至29億美元之間。此外，該公司預計將花費27億美元進行業務重組，其中包括關閉工廠、減少不獲利的車型並優化投資組合。
通用汽車宣佈與上汽合資企業重組，以應對中國本土車企帶來的市場挑戰
通用汽車表示，預計將對其在中國的合資企業進行價值減記，金額介於26億至29億美元之間。此外，該公司預計將花費27億美元進行業務重組，其中包括關閉工廠、減少不獲利的車型並優化投資組合。
美國Z世代不想工作?
據顧問公司Randstad於2024年1月進行的全球調查顯示，57%的Z世代表示，如果工作影響到他們的個人生活或情緒健康，他們會選擇辭職。同樣，超過一半的人表示，他們不會接受那些與他們在社會和環境問題上立場不一致的公司提供的工作機會。
美國Z世代不想工作?
據顧問公司Randstad於2024年1月進行的全球調查顯示，57%的Z世代表示，如果工作影響到他們的個人生活或情緒健康，他們會選擇辭職。同樣，超過一半的人表示，他們不會接受那些與他們在社會和環境問題上立場不一致的公司提供的工作機會。